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责任编辑：余鹏飞别人家的人才激励！中国平安“长期服务计划”抓眼球！已耗资43亿购入自家股份，3万多核心人才受益券商中国邓雄鹰继3月耗资5.88亿元购得自家A股807.8395万股，用于“2019年核心人员持股计划”后，近日中国平安再出大手笔。

当然，EnduroSLC采用的是SLC闪存芯片（每单元1比特），可能主控和算法也比较优异，才达成如此如此之高的耐用性。除了25万次擦写，EnduroSLC系列还有5万次、10万次的类别，形态为eMMC 5.1 NANDrive，号称满足工业级应用的要求，比如航空、轨道交通、海洋设备、地震监测仪器、数据记录仪、基站、工业控制和工厂自动化设备，工作温度零下40摄氏度到零上85摄氏度。

此前中国平安已推出针对A股、存续期限为6年的员工持股计划。本次长期服务计划方案的出台，有人认为是员工覆盖范围更广、期限更长、入市资金更多的“升级版”员工持股计划。本次购股后，中国平安的董事、监事、高级管理人员与其他员工在2019年度长期服务计划中的持股情况如下：

此前至少有4家险企推出员工持股计划所谓保险机构员工持股计划，是指保险机构根据员工意愿，经公司自主决定，通过合法方式使员工获得本公司股权并长期持有，股权收益按约定分配给员工的制度安排。2015年，原保监会出台相关规定，放行了这一机制。根据规定，保险公司开展员工持股计划的条件包括：连续经营3年以上，员工持股计划实施最近1年公司盈利（保险资管公司及专业互联网险企不受此条限制）。上年末以来分类监管评价为B类或以上。近2年未受到监管部门重大行政处罚，且没有正在调查中的重大案件，等等。

锅不能自己扛，尼尔森辞职至此已不可避免。二、与前同行相比尼尔森不算冤尼尔森的友人透露，直到上周五和特朗普开会时，尼尔森也没有辞职打算。她是被辞职的。这么亦步亦趋还被辞，看上去有点冤，其实和尼尔森的前同行相比很正常。算一下过去两年多以来特朗普政府高官中被辞职的，哪一个不是没有功劳也有苦劳？

第三个因素：量化紧缩美联储今年已经加息4次，预计明年还将加息2次，同时坚持每个月500亿美元的缩表计划。欧洲央行年底也将结束购债计划。美联储的“货币正常化”负面影响已经在10月份的美股暴跌中有所体现。2019年美联储面临着棘手选择，即加息和缩表计划的规模能否持续。